D'Team ass e Ganzt, de Fortschrëtt vum Team brauch jidderee fir zesummen ze schaffen, d'Erreeche vum Team ass fir jiddereen säin Dram z'erreechen. Wann en exzellent Team wëll Erfolleg hunn an déi gesaten Ziler an der Zäit fäerdeg bréngen, ass et net ze trennen vun der voller Zesummenaarbecht an Zesummenaarbecht vun alle Memberen.
Moien, Sonn Ding! D'Akaafsdepartement stoung aus villen Departementer eraus an huet de Präis fir bescht Team gewonnen. Gratulatioun un Iech nach eng Kéier. Kënnt Dir eis eng kuerz Aféierung iwwer den Akafsdepartement ginn?
Ech war mat Kowloon fir méi wéi 8 Joer an Zeien de Wuesstem an Entwécklung vun Kowloon. Ech sinn och geéiert de Kaafmanager vu Kowloon ze sinn. Ech hoffen ech kann mat de Schrëtt vu Kowloon halen an Zeien déi nächst Etapp vun rapid Entwécklung vun Kowloon.
Meng Equipe ass e Team voller gemëschte Charakteristiken vun 80 an 90 Joer, mat Leidenschaft a Vitalitéit, roueg a roueg, positiv a lëschteg, net nëmme berufflech Produktkenntnisser beherrschen, awer och prett fir géigesäiteg ze hëllefen an e staarkt Gefill vun Teamwork ze hunn.
Mir gleewen datt soulaang mir vereenegt sinn an e gemeinsame Zweck hunn, da wäerte mir blénken.
Wann Dir op 2022 zréckkuckt, wat hutt Dir erreecht? Wat sinn déi gréisste Verbesserunge par rapport zu 2021?
Am Joer 2022 hu mir den Impakt vun der widderholler Epidemie an dem wirtschaftleche Réckgang an Europa duerch de Russland-Ukrain Krich begéint, wat eis e Moment onpreparéiert a schwéier fillt, awer mir hunn ëmmer nach 100% vun der Sendung duerch Efforten ofgeschloss, wat beweist datt soulaang mir determinéiert an dapere sinn, kënne mir et eigentlech maachen. Dëst ass och net ze trennen vun den Efforte vun allen Departementer vun der Firma.
Am Verglach mat 21 Joer ass eis Teamkohäsioun verbessert ginn, jidderee huet seng perséinlech Ziler an d'Gesamtziler vum Departement geännert, an huet Fortschrëtter gemaach an der fristgerechter Liwwerquote, eropgaang vu 75% op 88%, déi alljährlech fristgerecht Liwwerung ofgeschloss huet. Zil, sou datt d'Liwwerzäit garantéiert ass. Aus enger anerer Perspektiv weist et och datt eise Systemprozess perfektionéiert a verbessert gouf, sou datt d'Donnéeën méi genee sinn.
Wat ass dee wichtegste Geescht fir Äert Team?
Teamwork: En Team ass eng Grupp déi zesumme kënnt fir e gemeinsamt Zil z'erreechen. Zesummenaarbecht erfuerdert jidderee sech op enger Plaz ze denken, ze streiden fir eng Plaz ze maachen, sech mat Léift, Suergfalt an Hëllef ze vereenegen. D'Kombinatioun vun deenen zwee ass de Geescht vun der Teamwork, déi e Grupp vu Leit reflektéiert déi Wuel a Wee deelen.
Ginn et nei Pläng oder Ziler fir 2023? Wéi eng Noriicht géift Dir gären de Frënn vun der Firma soen
An 23 Joer si mir prett fir eis Efforten an neie Felder an nei Produkter ze stäerken, d'diversifizéiert Entwécklung vun de Produkter vun der Firma auszebauen, a sécherzestellen datt d'Frontline Business Departement genuch Munitioun huet fir d'Réalisatioun vun den Ziler vun der Firma ze förderen.
Hei wëll ech Iech soen, datt nëmmen wa mir zesummen un engem Zil schaffen, eis berufflech Wëssen zesumme konsolidéieren a beherrschen, Jiulong wierklech als Heem behandelen, d'Partner vun der Firma als hir Famillen a Famill behandelen, da kënne mir weider a besser goen zesumme mat der Mark Jiulong. Komm!
Post Zäit: Jul-28-2023